Grundsätzlich jede und jeder. Stöbern Sie einfach durch unser Angebot und entscheiden Sie sich, wo Ihr nächster Traumurlaub bzw. Ihre nächste Workation hingehen soll. Wir bieten zudem die Möglichkeit, dass Unternehmen Mitglieder bei uns werden können. Diese Mitgliedschaft bringt Vorteile für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie erhalten hohe Rabatte auf einzelne Buchungen bei uns. Die Mitgliedschaft ist somit ein effektives Mitarbeiterbenefit, das die Zufriedenheit langfristig erhöht.

Uns ist es besonders wichtig, dass alle Mitglieder in unserem Netzwerk von unseren exklusiven Feriendomizilen profitieren. Daher achten wir auf eine gute Balance zwischen Angebot und Nachfrage und vermitteln die Unterkünfte vorwiegend an unsere Mitglieder:innen. Interessierte Firmen können uns gerne kontaktieren. Wir stellen Ihnen vor, welche Vorteile eine Mitgliedschaft bei Places2be bietet und wie Ihre Mitarbeitenden davon profitieren.

Es ist für Unternehmen nicht immer leicht, wirksame Anreize im war for talents zu finden und Mitarbeitende erfolgreich zu binden. Rabatte auf Reisen, die man privat als Urlaub oder beruflich in Form einer Workation nutzen kann, können hier einen entscheidenden Unterschied darstellen. Unternehmen, die diese Vorteile anbieten, positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber und ziehen Talente an. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hingegen erhöhen ihre Work-Life-Balance und sind zufriedener.

Eine Workation bietet sich für Arbeitnehmer:innen mit Remote Work oder einer flexiblen Homeoffice-Regelung an. Eine Workation kann man alleine machen (= Solo-Workation) und zum Beispiel mit der eigenen Familie bestimmte Reiseziele entdecken oder aber mit Arbeitskolleg:innen gemeinsam (= Team-Workation). Workation bietet außerdem die Möglichkeit, Verwandte und Freunde im Ausland zu besuchen, was bei diversen Teams und multinationalen Unternehmen eine große Rolle spielt. Natürlich können Sie als Alleinreisende:r auch auf eigene Faust neue Regionen entdecken und neue Kulturen kennenlernen. Wenn Ihr Unternehmen noch keine Workation anbietet, können Sie Ihren HR-Verantwortlichen gerne Informationen dazu zukommen lassen. Ein Recht auf Workation gibt es allerdings nicht. Man braucht also die Zustimmung des Arbeitgebers.

Wichtig ist, vorab mit dem Arbeitgeber zu klären, ob man eine Workation machen darf oder nicht. Es gibt bereits einige Firmen, die ihren Mitarbeitenden Workations anbieten und einen gewissen Teil der Kosten übernehmen. Zu klären ist in allen Fällen, ob eine Zusatz- oder Änderungsvereinbarung zum Arbeitsvertrag notwendig ist. Neben einer privaten Haftpflichtversicherung ist auch der Abschluss einer Auslandskrankenversicherung empfehlenswert.

Bei einem längeren Arbeitsaufenthalt in Ländern außerhalb der EU kann ein Arbeitsvisum erforderlich sein. Bitte klären Sie vorab, was Sie für Ihre Workation brauchen. Hier erfahren Sie mehr über die rechtlichen Voraussetzungen.

Selbstverständlich können Sie auch die Familie mit auf Arbeitsreise nehmen. Während Sie arbeiten, können Ihre Liebsten einen Ausflug machen oder Sie gehen in der Mittagspause zusammen essen, während Sie danach gestärkt weiterarbeiten. Gemeinsam können Sie dann am Abend das Leben am Urlaubsort genießen. Natürlich ist es möglich, dass Sie Ihre Workation an einen Urlaub anhängen oder diesen vorher konsumieren. Bei Places2be finden Sie in jeder Wohnung einen separaten Arbeitsplatz, wo Sie in Ruhe arbeiten können.

Eine Workation mit Arbeitskollegen wird oft auch als Work Retreat bezeichnet. Hier stehen das Lernen neuer Fähigkeiten, das Vorantreiben eines Projektes oder andere unternehmerische Ziele im Vordergrund. Vor oder nach der Arbeit kann man gemeinsam Sport machen, einen Ausflug unternehmen oder den Urlaubsort erkunden. Wichtig ist dabei, dass die Wohnungen bzw. Unterkünfte möglichst viele hochwertige Arbeitsplätze bieten. Bei Places2be sehen Sie bei jedem Standort, mit wie vielen Top-Arbeitsplätzen dieser ausgerüstet ist.

Die Dauer einer Workation hängt von den Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber ab. Meist dauert sie eine oder mehrere Wochen. Es ist auch möglich, eine Workation an einen Urlaub anzuhängen bzw. diesen vorab zu konsumieren. Wichtig zu beachten ist, dass die Dauer des Aufenthalts auch von steuerrechtlichen Aspekten abhängt.

Die Kosten einer Workation hängen natürlich wie bei jeder anderen Reise vom Reiseziel, der Reisedauer und der Reisezeit ab. Der Arbeitgeber kann dabei keine, die gesamten oder einen Teil der Kosten übernehmen. Die beiden letzteren Fälle bringen viele Vorteile, weil Arbeitnehmer:innen kostengünstig zu Toplocations reisen können.

Eine Workation gleicht einer Telearbeit und nicht einem bloßen Urlaub. Es ist daher wichtig, sich an alle geltenden Regelungen und arbeitsrechtlichen Verpflichtungen zu halten. Damit Sie Ihre Workation genießen können, benötigen Sie folgendes:

• IT-Hardware wie internetfähiger Laptop und/oder Diensthandy

• Bildschirm, Tastatur, Maus

• Headset

• Schreibtisch

• bequemer Bürostuhl

• Software

Informieren Sie sich vorab auch über die Art der Zusammenarbeit:

• Schreiben Sie die Arbeitszeiten genau auf.

• Klären Sie vorab, wann Sie erreichbar sein sollten und wie mit dem Arbeitgeber bzw. mit Kollegen kommuniziert wird.

• Strukturieren Sie den Arbeitsalltag und setze Sie sich Ziele.

• Achten Sie auf eine ausgewogene Balance zwischen work und vacation und halten Sie Pausen ein.

• Richten Sie sich Ihren Arbeitsplatz so ein, dass Sie dort gut und störungsfrei arbeiten können.

Bei der Workation handelt es sich um einen relativ neuen Trend. Es gibt daher nur wenige Firmen, die sich darauf spezialisiert haben. Eine davon ist Places2be, ein Start-up aus Österreich. In unserem Angebot befinden sich ausschließlich Wohnungen an Top Standorten im In- und Ausland.